- Услуги
- Цена и срок
- О компании
- Контакты
- Способы оплаты
- Гарантии
- Отзывы
- Вакансии
- Блог
- Справочник
- Заказать консультацию
Согласно Т. Парсонсу, общая система действия имеет сложную структуру, которую образуют четыре взаимосвязанные составляющие ее системы: 1) культурные подсистемы, 2) социальные подсистемы, 3) личностные подсистемы и 4) поведенческие организмы. Все это – «абстракции, аналитически вычленяемые из реального потока взаимодействия». Наиболее важной из этих подсистем Т. Парсонс считал подсистему культуры, которая как бы стоит на вершине его системы действия. Ввиду этого он называл себя «культурным детерминистом».
Социальная подсистема, согласно Т. Парсонсу, состоит из множества индивидов (акторов), взаимодействующих друг с другом в ситуации, имеющей, по крайней мере, физический аспект и аспект внешней среды. Эти акторы мотивированы, согласно тенденции к «оптимизации удовольствия» и их отношение к обстоятельствам (и друг к другу, в том числе) определяется и осуществляется в соответствии с системой структурированных культурой коллективных символов.
Подсистема личности определяется Т. Парсонсом как мотивационная структура индивида; организованная система ориентации и мотивации по отношению к действию индивидуального агента. Основным элементом личности являются «потребностные диспозиции как важнейшие элементы мотивации к действию».
Поведенческие организмы представляют собой индивидуальную психофизическую конституцию человека, включая инстинкты и биологические побуждения, влияющие на конкретные социальные действия. Биологический организм, согласно Т. Парсонсу, является неотъемлемой частью ситуации действия и рассматривается им не как своеобразные анатомические характеристики данного индивида, а как «видовой тип». Он является источником энергии для остальных систем.
Хотя биологический организм имеет генетическую основу, на его организацию влияют процессы культурной детерминации и обучения, происходящие в течение жизни индивида. Именно из-за этого социального элемента в своем более позднем творчестве Т. Парсонс отказался от слова организм и стал оперировать термином «поведенческая подсистема».Различие между этими системами действия является аналитическим: каждая из них имеет свой организационный фокус. Например, организационным фокусом социальной системы является взаимодействие между двумя или более индивидами, которое выходит за рамки отдельной личности. Применительно к системе личности, организационным фокусом является отдельная личность, ее индивидуальные ориентации в ситуации действия. Эти четыре подсистемы вместе образуют общую систему действия. При этом каждая из них, в свою очередь, включает в себя также четыре подсистемы.