Для повышения эффективности работы по раскрытию и расследованию преступлений большое значение имеет организация постоянного взаимодействия судебно-медицинских учреждений с органами дознания, следствия, судом. Можно отметить следующие формы организации взаимодействия, зарекомендовавшие себя в практической деятельности:
- Обмен аналитическими материалами. Органы правоохранительной системы постоянно анализируют сложившуюся криминогенную обстановку, определяют факторы, влияющие на нее, прогнозируют дальнейшее развитие ситуации, планируют меры положительного воздействия. В свою очередь организационно-методические отделы и группы бюро судебно-медицинской экспертизы проводят работы по накоплению, обработке и систематизации опыта работы.
- Проведение организационно-методических совещаний с приглашением руководителей судебно-медицинских подразделений в правоохранительных органах и, наоборот, с приглашением руководителей правоохранительных структур на таковые в судебно-медицинских экспертных учреждениях.
- Совместное проведение научно-практических конференций. Цель проведения научно-практических конференций – обобщение опыта научной и практической работы за определенный период времени в определенных направлениях деятельности. Ценность их в том, что на них глубокому научно-практическому анализу подвергаются наиболее актуальные вопросы деятельности. Результаты работы научно-практических конференций оказывают влияние на разработку и внедрение долгосрочных программ развития.
- Организация общих научно-практических информационных объединений. Объединения граждан по интересам на профессиональной основе вне рамок основной служебной деятельности, оказывают значительное положительное влияние на развитие профессиональной деятельности по месту основной работы.
- Взаимное обучение. Постоянное образование – один из принципов поддержания высокого профессионального уровня сотрудников любого учреждения. Работа правоохранительных органов и помогающих им судебно-медицинских учреждений связана между собой общими целями, поэтому взаимодействие необходимо. Такое обучение, например, в рамках служебной подготовки, эффективно на любом уровне.